自培育浙江國資(zī)國企新風尚工作開展以來，浙江算章金控堅持政治鑄魂、風尚化人、實踐育人，聚力打造“十個(gè)先鋒高哥裡地”，積極營造昂揚向上、實幹争先、風清氣正的濃刀這厚氛圍。為進一步弘揚“忠誠、擔當、奮鬥、創新、清正”的國資(zī)離請國企新風尚，使新風尚成為公司上下(xià些那)的共同價值追求和(hé)紅放全體黨員幹部職工的自覺行為，現開設國資(zī)國企新風尚金控基層樣本展播專欄那畫，本期刊發浙江金控投資(zī)管理有限公司在新風尚具象化落地、常态化黑多踐行方面的優秀做法。

    &資間nbsp;     &nb事明sp;      南和;    忠誠為魂

擔當為基

根據省委省政府決策部署，深入實施“黨建強企、基金強鍊”專項行動問訊(dòng)，組建13支“4+1”專項基金推進突擊隊，制訂基金組建方案和(h離光é)配套制度，開展學習調研和(hé)“創融橋”等活動(dòng)百餘場，賦雪門能浙江“415X”先進制造業(yè)集群建設和(hé)“315”科技創新體系這歌建設。目前“4+1”專項基金群的14支基金已全部立項，其中(zhōn房拿g)5支基金進入投資(zī木廠)運作階段，8支基金已分兩批完成遴選評審，1支基金已獲“4+1”決議問策組批複同意，拟于年底完成她都協議簽署。完成簽約落地項目5個(gè現黑)，已投決待簽約項目5個街務(gè)，另有已立項項目15個(gè術北)，儲備優質項目近百個(gè)，涉及總規模超1玩白000億元，有力推動(dòng)我省産業(yè)鍊延鍊補鍊視老強鍊。

奮鬥為楫

優化公司幹部隊伍結構，招賢納才引入“源頭活水”，開展“競聘”“輪崗土秒”工作，創新考核激勵機制，深化“金語彙”“學研社”畫弟“博知荟”等培訓品牌建設，進笑農一步激活人才效能；制訂“奮進年”企業(yè)文(wén)化建設高來方案，以“求是社”“育廉社”“學研社靜場”“觀潮社”四個(gè)社團為載體，開展化市“五個(gè)一”活動(地明dòng)，學習踐行浙江金控企業(yè話花)文(wén)化建設綱要（2.0版），帶領全體職工強能力、聚合力、激商林活力，凝心聚力助推浙江産業(yè)轉型升級。公司獲評去厭“2022年度浙江省招商(shāng)引資(務腦zī)工作成績突出集體”，1名員工獲鐵鐘評“2022年度省招商(shāng)引資(還民zī)工作成績突出個(gè)人”。

創新為鑰

清正為本